Due Diligence Laboral
Análisis de contingencias laborales y de recursos humanos en operaciones de M&A, reestructuración y adquisición de unidades productivas.
Realizamos revisiones exhaustivas de la situación laboral de la empresa objetivo en el contexto de operaciones de compraventa, reestructuración o adquisición de unidades productivas, identificando contingencias relativas a convenios colectivos, condiciones individuales, procedimientos abiertos, pasivos por indemnizaciones y riesgos de sucesión de empresa. El objetivo es dotar al cliente de una visión clara del riesgo laboral antes de tomar una decisión de inversión o de diseño de un plan de reestructuración.
El análisis se traduce en informes claros y accionables que cuantifican las contingencias detectadas y proponen medidas de mitigación, ya sea mediante ajustes contractuales, provisiones específicas en la operación o mecanismos de garantía frente al vendedor.
A quién va dirigido
- Inversores y compradores en procesos de M&A o adquisición de unidades productivas
- Empresas que preparan un proceso de reestructuración con impacto en plantilla
- Fondos que requieren cuantificar el pasivo laboral contingente antes de invertir
Qué incluye
- Revisión de convenios colectivos y condiciones individuales de la plantilla
- Identificación de procedimientos y litigios laborales abiertos
- Cuantificación de contingencias e indemnizaciones potenciales
- Informe de riesgos y recomendaciones de mitigación
Especialidades relacionadas
¿Necesita acompañamiento en un proceso de reestructuración?
Hablemos con confidencialidad de su situación y valoremos juntos las alternativas disponibles.
Hablemos de su caso