Labour Restructuring y Due Diligence Laboral
Análisis de contingencias laborales y diseño de procesos de ajuste de plantilla en operaciones de M&A, reestructuración y adquisición de unidades productivas.
Realizamos revisiones exhaustivas de la situación laboral de la empresa objetivo en el contexto de operaciones de compraventa, reestructuración o adquisición de unidades productivas, identificando contingencias relativas a convenios colectivos, condiciones individuales, procedimientos abiertos, pasivos por indemnizaciones y riesgos de sucesión de empresa, con informes claros que cuantifican el riesgo y proponen medidas de mitigación.
Cuando la reestructuración exige un ajuste de plantilla -expedientes de regulación de empleo, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo o procesos de recolocación-, diseñamos e implementamos el proceso coordinándonos estrechamente con los asesores laborales y la representación legal de los trabajadores. Más allá del cumplimiento normativo, ponemos el foco en minimizar el impacto reputacional y organizativo, con planes de comunicación interna y esquemas de acompañamiento social.
A quién va dirigido
- Inversores y compradores en procesos de M&A o adquisición de unidades productivas
- Direcciones de recursos humanos que gestionan procesos de reorganización complejos
- Consejos de administración que buscan minimizar el impacto social de un ajuste de plantilla
Qué incluye
- Revisión de convenios colectivos, condiciones individuales y litigios laborales abiertos
- Cuantificación de contingencias e indemnizaciones potenciales
- Diseño del proceso de ajuste de plantilla y su calendario de ejecución
- Medidas de acompañamiento social, recolocación y comunicación interna
